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安全生产
黄陵矿业瑞能煤业:安全管理“三聚焦”彰显特色
来源:澳门新葡新京2885com-发布时间:2020-03-31     作者:王惠军   点击量:6111   分享到:

今年以来,为进一步落实安全生产主体责任,规范职工操作行为,有效遏制不安全行为发生,瑞能煤业加强过程管控,扎实开展煤矿安全集中整治,全面推广“四治理一优化”与“NOSA”安健环管理体系建设,构建安全生产长效机制,促进公司安全生产高质量发展,确保矿井安全生产。

安全教育聚焦于“推”,强化安全行为的养成

“今年人的安全行为工作有什么不同?”

“在2019年的基础上,巩固了‘双述’、安全教育培训、走动式管理、‘NOSA’安健环管理、制度建设等基础性工作,强化岗位实操考核、高调反‘三违’和安全风险评估工作 ,筑牢安全第一道防线。”这是近日,安全监察部负责人贾继平和区队人的安全行为治理专干的对话。

据了解,为进一步细化人的安全行为治理工作,该公司通过“标准+制度+考核+反三违”的“4+”方式,使广大干部职工由被动接受约束,向行为自觉转变;通过健全制度、完善体系、规范行为、固化习惯,形成“人人重视安全、事事规范操作、时时防范隐患、处处杜绝违章”的安全文化氛围,全面推行人的安全行为治理与“NOSA”安健环管理的融合,最终实现人员零违章、操作零失误。

安全帮教聚焦于“情”,加大反“三违”力度

“‘违章’作业是造成事故的主要原因,为了家人的幸福,你也一定要按章操作,注意安全。”近日,为了让“三违”职工认识到违章的严重性,时刻绷紧安全弦。该公司组织群安员、家属协管员开展了安全帮教进区队、进班组活动,帮助职工提升安全意识。

帮教过程中,群安员和家属协管员分别紧贴当前的安全生产形势,从不同角度,阐述了煤矿安全生产的重要性和必要性,并结合“三违”人员的事故案例和《安全集中整治知识手册》等内容,采用言传身教、感化、谈心的方式,从安全生产、岗位责任、规程执行等方面,详细讲解了不安全生产的危害性,用亲情去感化、教育违章人员,使他们切实受到启发,自觉接受教育,时刻树立安全第一的思想,自觉抵制“三违”行为,从根源上遏制“三违”行为。

现场管理聚焦于“活”,强化“四员两长”管理

为进一步完善“四员两长”考核管理办法,严格“四员两长”准入选拔,做好人员配备和常态化考核,该公司狠抓现场履职检查,落实考核淘汰机制,强化“四员两长”在人的安全行为治理、“NOSA”安健环管理等工作中的作用,增强“四员两长”安全责任意识和履行职责能力,提高“四员两长”在安全生产工作中的主动性、纪律性和协作水平,将现场检查、安全监管、指令落实、质量验收的“点线”织成“网格”,确保安全生产。

“以往日常井下巡回检查中,安检员和瓦检员因为工作内容、职责不同,很少采取联合检查的方式,现在安检员瓦检员联合巡回检查,做到同步入井、同步排查、同步汇报,互相监督工作落实,真正做到联保互保。”

“现在入井两个人一起检查,互相督促穿戴好劳动保护用品,发现不安全因素互相提醒,工作效率明显提高了。” 这是近日,安检员陈长军和瓦斯检查员闫亚军在工作现场的对话。(王惠军)


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